ABOGADOS PARA TRABAJADORES
Defensa frente a despidos, abusos laborales y falta de pago
Defendemos los derechos de los trabajadores frente a despidos arbitrarios, incumplimiento de pagos, sanciones injustas, cambios indebidos en las condiciones laborales y cualquier vulneración de sus derechos fundamentales.
Todo trabajador tiene derecho a recibir un trato digno, una remuneración justa, estabilidad frente a despidos arbitrarios, pago íntegro de beneficios sociales y respeto de sus derechos fundamentales.
En Estudio Kong & Abogados defendemos trabajadores frente a empleadores que desconocen derechos, imponen sanciones injustas, fuerzan renuncias, incumplen pagos, modifican condiciones laborales o vulneran garantías constitucionales.
Casos que atendemos
Despido arbitrario
Cuando el empleador decide terminar la relación laboral sin causa válida o sin respetar el procedimiento legal correspondiente.
Despido fraudulento
Cuando el cese se sustenta en hechos falsos, imputaciones fabricadas, simulaciones, coacciones o renuncias inducidas.
Despido nulo
Cuando el despido vulnera derechos undamentales, como maternidad, libertad sindical, igualdad, no discriminación, reclamo de derechos o represalia.
Reposición laboral
Cuando corresponde solicitar judicialmente el retorno del trabajador al puesto de trabajo.
Beneficios sociales
Cuando no se pagan CTS, gratificaciones, acaciones, utilidades, remuneraciones, bonificaciones o liquidación de beneficios sociales.
Horas extras
Cuando el trabajador permanece fuera de jornada, labora en días de descanso o feriados y no recibe el pago correspondiente.
Hostilidad laboral
Cuando el empleador reduce remuneraciones, cambia funciones, rebaja categoría, traslada arbitrariamente, acosa, presiona o genera ondiciones indignas.
Accidentes de trabajo
Cuando el trabajador sufre daños por falta de prevención, incumplimiento de normas de seguridad o condiciones laborales inseguras.