ABG. JORGE KONG VENEGAS
Abogado laboralista | Derecho Laboral público y privado
Amplia experiencia en la defensa de trabajadores, sindicatos y servidores públicos.
Especializado en Derecho Laboral y Administrativo, brinda asesoría y patrocinio en conflictos laborales y controversias vinculadas al empleo público y privado
Biografía
Jorge Kong Venegas es abogado por la Universidad Inca Garcilaso de la Vega, colegiado en el Colegio de Abogados de Lima, egresado de la Maestría en Derecho Administrativo y con formación especializada en Derecho Laboral, Derecho Procesal Laboral, Gestión de Conflictos Laborales, Servicio Civil, Derecho Administrativo, Gestión Pública y Nueva Ley Procesal del Trabajo.
Su práctica profesional se centra en la defensa estratégica de trabajadores, sindicatos y servidores públicos en conflictos laborales individuales y colectivos, procedimientos administrativos disciplinarios, procesos judiciales laborales, actuaciones inspectivas ante SUNAFIL, negociación colectiva y controversias vinculadas al empleo público.
Cuenta con experiencia profesional en entidades públicas, empresas prestadoras de servicios de saneamiento, órganos de asesoría jurídica, gestión de personal, litigación judicial y consultoría legal. Ha desempeñado funciones como Gerente de Asesoría Jurídica en EPS BARRANCA S.A., Gerente de Asesoría Jurídica encargado en EPS EMAPA HUARAL S.A., Gerente de Asesoría Jurídica en EPS EMAPAVIGS S.A., Jefe de la Unidad de Personal en INGEMMET y abogado en la Oficina de Asesoría Jurídica del Instituto Geológico, Minero y Metalúrgico.
Durante su trayectoria ha intervenido en la elaboración de escritos judiciales, recursos impugnatorios, informes legales, proyectos de resoluciones administrativas, seguimiento de expedientes judiciales y administrativos, absolución de consultas jurídicas, gestión pública, derecho administrativo laboral y defensa institucional en controversias complejas.
Su perfil combina litigación laboral, conocimiento del funcionamiento interno de entidades públicas, experiencia en gestión de personal, dominio de procedimientos administrativos y especialización en conflictos laborales. Esta visión integral le permite diseñar estrategias legales sólidas para casos de despido, reposición laboral, beneficios sociales, horas extras, hostilidad laboral, negociación colectiva, libertad sindical, PAD, SERVIR, SUNAFIL y procesos contencioso-administrativos laborales.
Además, cuenta con formación complementaria en Gestión de Conflictos Laborales, Derecho Laboral Integral, Derecho Laboral y Procesal Laboral, Servicio Civil, Derecho Administrativo, Gestión Pública, Contrataciones del Estado y Nueva Ley Procesal del Trabajo, lo que refuerza su enfoque técnico en la defensa de derechos laborales dentro del sector público y privado.
Habla castellano y quechua avanzado, lo que le permite brindar atención legal cercana, inclusiva y directa a trabajadores y organizaciones de diversas regiones del país.
Enfoque profesional
Su práctica está orientada a una defensa laboral firme, técnica y estratégica, con especial atención a la prueba, los plazos, la teoría del caso, la motivación de los actos administrativos, la protección de derechos fundamentales y la tutela efectiva del trabajador.
Áreas de práctica
- Despido arbitrario, nulo, fraudulento e incausado
- Reposición laboral en el sector público y privado
- Beneficios sociales, remuneraciones, CTS, gratificaciones, vacaciones y utilidades
- Reclamo de horas extras y sobretiempo
- Actos de hostilidad laboral y renuncia forzada
- Derecho Laboral Colectivo privado y público
- Sindicatos, negociación colectiva y convenios colectivos
- Libertad sindical y prácticas antisindicales
- Procedimientos SUNAFIL
- Procedimientos administrativos disciplinarios – PAD
- Defensa de servidores públicos CAS, 728, 276 y Ley SERVIR
- Procesos contencioso-administrativos laborales
- Recursos de apelación, casación laboral y ejecución de sentencias
Experiencia destacada
- Patrocinio de procesos laborales judiciales
- Defensa en procedimientos administrativos disciplinarios
- Asesoría sindical y colectiva
- Recursos de apelación y casación laboral
- Medidas cautelares laborales
- Ejecución de sentencias laborales