REPOSICIÓN LABORAL
Recupera tu puesto de trabajo frente a despidos ilegales o vulneración de derechos fundamentales
La reposición laboral busca que el trabajador recupere su empleo cuando ha sido despedido ilegalmente. En Estudio Kong & Abogados defendemos estos procesos para lograr su reincorporación efectiva.
La reposición laboral constituye una consecuencia jurídica restitutoria derivada de determinados despidos ilegales.
Mientras el análisis del despido busca determinar si el cese fue arbitrario, fraudulento, nulo o incausado, la reposición laboral tiene como finalidad obtener judicialmente el retorno efectivo del trabajador a su puesto de trabajo.
En Estudio Kong & Abogados diferenciamos claramente ambas áreas porque no todo despido genera reposición, pero determinados tipos de despido sí permiten exigir la restitución del vínculo laboral.
Patrocinamos procesos de reposición laboral en el sector privado y público, desarrollando estrategias cautelares, probatorias y procesales orientadas al reingreso efectivo del trabajador.
Despidos que pueden conllevar a reposición laboral
Despido nulo
Cuando el despido vulnera derechos undamentales protegidos constitucionalmente.
Despido fraudulento
Cuando el empleador utiliza hechos falsos, simulaciones, coacciones o mecanismos fraudulentos para extinguir el vínculo.
Despido incausado
Cuando el trabajador es cesado sin expresión de causa.
Despido por represalia
Cuando el cese ocurre por reclamar derechos laborales, denunciar irregularidades o ejercer acciones legales.
Despido antisindical
Cuando el despido afecta la libertad sindical o constituye práctica antisindical.
Despido por maternidad
Cuando el cese afecta derechos vinculados a maternidad o gestación.
Renuncia viciada o forzada
Cuando la supuesta renuncia no refleja la voluntad real del trabajador.
Desnaturalización contractual
Cuando se acredita fraude en contratos temporales, civiles o administrativos.
Reposición laboral en el sector público
También patrocinamos procesos de reposición de servidores públicos y trabajadores
estatales bajo régimen CAS, 728, 276 y demás modalidades cuya desvinculación
resulte ilegal o inconstitucional.
Servicios
- Demandas de reposición laboral
- Medidas cautelares de reposición
- Reposición de trabajadores privados
- Reposición de trabajadores CAS
- Reposición de servidores públicos
- Reposición por derechos fundamentales
- Audiencias laborales
- Apelaciones y casación laboral
- Ejecución de sentencias de reposición
- Cobro de devengados laborales