DEFENSA EN PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS
PAD | SERVIR | Sanciones | Destitución | Suspensión
Brindamos defensa en procedimientos administrativos disciplinarios (PAD), protegiendo a servidores públicos desde la primera notificación para evitar sanciones, suspensiones o destituciones.
Un procedimiento administrativo disciplinario puede terminar en suspensión, cese o destitución. Por ello, la defensa debe iniciarse desde la primera notificación, verificando la imputación, la competencia, la prescripción, la prueba, el expediente administrativo y el respeto del debido procedimiento.
En Estudio Kong & Abogados elaboramos estrategias dedefensa en PAD para servidores públicos, funcionarios y trabajadores de entidades estatales.
Puntos que revisamos
- Validez de la notificación
- Competencia de la autoridad instructora y sancionadora
- Prescripción de la potestad disciplinaria
- Claridad de la imputación
- Tipicidad de la falta
- Medios probatorios
- Acceso al expediente
- Motivación del informe instructor
- Proporcionalidad de la sanción
- Vulneración del derecho de defensa
Servicios
- Descargos
- Solicitudes de nulidad
- Informes orales
- Recursos administrativos
- Apelación ante SERVIR
- Demanda contencioso-administrativa
- Medidas cautelares
